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骨干献课丨“悦”享课堂 “育”见美好 ——2022-2023学年“悦”课堂之班主任骨干献课
发表日期:2023-05-22 来源: 作者:
“悦”合作 “悦”前行
孟欣老师是校级骨干班主任,作为初二年级主管兼班主任她积极探索带班育人策略,注重学生自管自育,她被学生亲切的成为“孟妈妈”,通过一年多的实践二1班初步形成了“福慧”班级文化特色。
孟欣老师以小组合作为切入口,给予班级实践过程中的问题,展开此次主题班会。此节班会课以“互动游戏”开启合作之门,孩子们在“无声”和“有声”之间享受合作的快乐,体会沟通的重要。通过前提调研中征集的班级小组合作的问题打开“启示思驿站”,引导同学们基于真实的问题开展讨论,分析解决问题,最终拟定合作公约,完善小组合作机制,提高合作质量。
当“机”立断 掌握人生
秦彤老师是区里优秀青年班主任骨干,连续2次被评为朝阳区优秀班主任。作为初一年级组长,秦老师以“骨干班主任工作坊”为载体,本着为了让家长满意,让学校放心的原则,她积极开展研究学习,与团队教师以及学生谈心谈话,通过将近一年的努力,初一年级已基本形成“福悦”特色年级和班级文化。
秦彤老师以视频《低头人生》引入主题,以“我们对手机是否过度依赖?”为主线开展研讨,通过具体数据引发学生对手机使用的思考,共同研讨中探究原因,秦老师在同学们感性分析的基础上,用心理学理论、科学实验数据进一步引导学生思考过度使用手机的危害。最后师生达成共识,放下手机,不让自己成为科技的奴隶,学会发现生活中的美好,在孩子们的共同探讨中制定了自己的手机使用计划。
涵养进取之心 昂扬奋斗之姿
芮晓静老师是校级骨干班主任,作为初二年级组长兼班主任,她积极探索带班育人策略,用自己的平和耐心、智慧幽默走进学生和家长的心灵,取得信任。用自己的勤奋工作、热心真诚换得他们热情相拥。经过一年多的探索,二2班进入了一个有序成长进程,初步形成了“福静”班级特色文化。
芮老师以故事导入,以案例为载体,针对中学生日常学习中的“卷”与“躺平”两种心态开展现场辩论,以此引导学生辩证的看待日常学习的两种心态,张弛有度的规划好自己的学习。最后同学们制定了期末学习计划,整节班会在同学们的歌声中结束。
班主任骨干献课是一个阶段展示,也是一次交流学习。虽然一次主题班会活动画上了句号,但是教育还在进行着一系列的省略号。系列化的主题教育有利于深挖育人育德资源,真正达到教育的常态化,潜移默化的育心育德。夯实立德树人的课堂主阵地,让学生在课堂上悦动起来,使每一个学生都有自己的努力目标。培养“五育融合”全面发展的福悦学子,绽放生命精彩。让每一个福悦人遇见更美的自己!